ماذا يحدث عند عدم تجديد عقد العمل في السعودية؛ العقد ينظم علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل لضمان حق الطرفين وفق نظام العمل السعودي سواء للسعوديين، أو غير السعوديين في المملكة. هذا ما سيقدمه موقع فهرس ماذا يحدث عند عدم تجديد عقد العمل في السعودية.
عدم تجديد عقد العمل في المملكة
ان عدم تجديد عقد العمل بين الطرفين أمر طبيعي إذا لم يتواجد بند يفيد بتجديد العقد. كما وإن عدم تجديد العقد لا يتطلب ذكر الأسباب ولا بعتبر استقاله كما يشاع بل حق لصاحب العمل في إنهاء خدمات الموظف وحق للموظف في ترك العمل مع أفضلية إرساله خطاب كتابي رسمي لصاحب العمل يوضح فيه عدم رغبته في تجديد العقد قبل انتهاءه بمدة محددة لضمان حقوقه كاملة.
“اقرأ أيضا: فعاليات العيد pdf كاملة في السعودية 2024/ 1445“
ماذا يحدث عند عدم تجديد عقد العمل في السعودية؟
ماذا يحدث عند عدم تجديد عقد العمل في السعودية هو سؤال يخطر في اذهان الكثيرين، الجدير بالذكر انه لا يتضرر الموظف عند عدم تجديده عقد العمل في السعودية، إلّا إذا كان عقد العمل يتضمن شرطًا معينًا بهذا الخصوص، على سبيل المثال إذا تضمن عقد العمل شرط يفيد بضرورة إشعار صاحب العمل بعدم رغبة الموظف في التجديد قبل انتهاء مدة العقد بمدة معينة، أو بند يقضي بتجديد العقد لمدة مماثلة ما لم يخبر أحد الطرفين بعدم رغبته في التجدِيد قبل انتهاء المدة، فعندها يحق لصاحب العمل تجديد عقد العمل تلقائيًا لمدة مماثلة، كما وقد يتعرض الموظف لخسارة المستحقات العامة.
لكن يفضل بشكل عام إرسال الموظف إشعار إلى صاحب العمل يتضمن عدم تجديد عقد العمل إلى قبل انتهاء العقد بمدة معينة لضمان حصوله على كامل مستحقاته، ويمكن تأكيد ما سبق من المادة (55) من قانون العمل السعودي التي تفيد بإنهاء عقد العمل محدود المدة عند انقضاء مدته مباشرةً ما لم يتضمن بند التجديد لمدة مماثلة، وإذا استمر الطرفين في تنفيذه فإن العقد يتحول لعقد عمل غير محدد المدة للسعوديين.
“اطلع على: فضيحة مومو ومشاهدة فبركة سرقة في برنامج هيت راديو“
مدة إشعار عدم تجديد عقد العمل
تختلف مدة إشعار عدم تجديد عقد العمل من واحد لآخر، إذ لم يحدد قانون العمل السعودي مدة محددة لإرسال الإشعار باعتبار أن الأمر يكون بالاتفاق بين كل من الموظف وصاحب العمل ويكون لهما الحرية الكاملة في تحديد المدة التي غالباً ما تكون شهر، أو شهرين، أو 15 يومًا.
“اقرأ المزيد: من هو الشيخ فرحان سعود المجول الهذال“
حقوق الموظف في حال عدم تجديد العقد
يمكن توضيح حقوق rights الموظف في حال عدم تجديد العقد على النحو التالي:
- مكافأة نهاية الخدمة وفق المادة “84”
- تعويض الفسخ غير المشروع وفق المادة “77”
- بدل الإجازات السنوية وفق المادة “111”
- الأجور التي لم يقبضها الموظف خلال فترة العقد وفق المادة “61”
- شهادة خبرة خلال فترة العمل وفق المادة “64”
- أجور ساعات العمل الإضافي وفق المادة “107”
- استرجاع شهاداث ووثائق الموظف المقدمة عند شغل الوظيفة وفق المادة “64”
“اقرأ أيضا: ما هي كفارة الصيام للمريض 1445“
في الختام تم تقديم إجابة وافية على ماذا يحدث عند عدم تجديد عقد العمل في السعودية، كما وتم التعرف على كل من حقوق الموظف في حال عدم التجديد ومدة الإشعار الواجب الالتزام بها وفق نظام العمل السعودي.
